société

Pender, société indépendante appartenant à ses employés, a été établie en 2003 à Vancouver, en Colombie-Britannique.

Dès le premier jour, la vision de notre entreprise a été d’offrir un processus éprouvé de placement aux investisseurs en quête de rendements à long terme dans des catégories d’actifs variées. Au fil des ans, nous avons nourri notre passion pour le placement, affiné notre curiosité pour mettre au jour des perles rares et peaufiné notre expertise et rigueur dans un ensemble de compétences centrales, soit les titres de créance de sociétés, la gestion active des actions dans les marchés inefficaces, les sociétés privées de technologie et d’autres stratégies alternatives.

Notre équipe talentueuse composée d’analystes, de sélecteurs de titres et de penseurs indépendants gère activement une gamme de fonds de placements spécialisés, publics et privés. Nous avons pour objectif d’exploiter les zones inefficaces de l’univers de placement pour dégager des rendements ajustés au risque potentiellement avantageux. Nous investissons aux côtés de nos clients et nous nous sommes engagés à protéger et à faire fructifier le patrimoine des investisseurs au fil du temps.

Cette proposition unique, selon nous, combine agilité et mode de pensée indépendant à une expertise spécialisée, la poursuite de l’excellence et un suivi rigoureux pour produire des rendements à long terme pour nos clients.


Notre philosophie de placement

L’agilité engendre des opportunités

Nous croyons que les fonds souples et gérés de façon indépendante peuvent mettre à profit les inefficacités et révéler des occasions de placement uniques souvent laissées pour compte par les autres intervenants sur les marchés.

La concentration alimente les rendements

Les portefeuilles concentrés, qui s’érigent sur une recherche fondamentale exhaustive et un processus de placement rigoureux, ont le potentiel de dégager des rendements supérieurs ajustés au risque à long terme.

L’alignement des intérêts nourrit la conviction

Lorsque les gestionnaires de placement investissent des sommes personnelles importantes aux côtés des clients, cela accroît la responsabilisation, la conscience du risque et la confiance dans le processus de placement.

La diversité améliore le processus décisionnel

Nous estimons que les équipes inclusives offrant diverses perspectives favorisent le dialogue, réduisent les angles morts et mènent ultimement à de meilleurs résultats de placement.

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